PSU – Ziele und Aufgaben

Pflegende, Ärzt*innen, Medizinische Fachangestellte und andere im Gesundheitswesen Tätige sind in ihrem Arbeitsleben oftmals besonderen Belastungssituationen ausgesetzt. Psychosoziale Unterstützung kann dazu beitragen, dass diese Erlebnisse nicht zur dauerhaften Belastung werden. Um dem wachsenden Bedarf gerecht zu werden, bieten wir Vorsorge, Schulung, Akutintervention, Selbsthilfe sowie Forschung im Bereich Psychosozialer Unterstützung (PSU) im Gesundheitswesen an.

Ziele des gemeinnützigen Vereins PSU-Akut e. V.

Übergeordnete Ziele sind der Aufbau, die Organisation sowie die Durchführung psychosozialer Unterstützung und Begleitung im Gesundheitswesen.

Schwerpunkte:

1. Förderung des persönlichen Austauschs und der gegenseitigen Hilfe von Betroffenen aus dem Gesundheitswesen sowie deren Angehörigen im Rahmen der Selbsthilfe
  • Aufbau eines Netzwerkes an Hilfsangeboten für Personen im Gesundheitswesen
  • Vermittlung psychosozialer Kompetenzen (Hintergrundinformationen, Unterstützungsangebote und Förderungen zur Selbsthilfe) für Personal im Gesundheitswesen sowie deren Angehörige
  • Koordination und Vernetzung von Betroffenen und deren Angehörigen unter anderem im Auf- und Ausbau von Selbsthilfeangebote
  • Ausbildung, Fortbildung und Betreuung/Supervision von Personen, die einem Kriseninterventions- oder Nachsorgeteam in Kliniken oder Organisationen angehören
  • Unterstützung und Beratung sowie Begleitung von Kliniken, Organisationen, Behörden und Institutionen bei der Organisation und Durchführung der ereignisunabhängigen, kontinuierlichen
    Beschäftigung mit dem Thema der Prävention und Nachsorge nach einem belastenden Ereignis oder chronischer Dauerbelastung
  • Durchführung wissenschaftlicher Veranstaltungen und Forschungsvorhaben
  • Wissenschaftliche Bestandsaufnahmen, Ist- und Bedarfsanalyse zur Unterstützung im Gesundheitswesen
  • Aufbau einer Strategie-, Entwicklungs- und Koordinierungsstelle
  • Aufbau von regionalen Unterabteilungen
  • Aufbau und Leitung von regionalen Netzwerken und Kooperationen
  • Psychosoziale Begleitung bei juristischen Auseinandersetzungen für Mitarbeitende im Gesundheitswesen
  • Information der Öffentlichkeit durch Veröffentlichung und Verbreitung von Publikationen, sowie Artikeln, Broschüren und Informationsblättern, ohne wirtschaftliches Interesse
  • Förderung der bundesweiten Zusammenarbeit mit Einsatznachsorgeteams und -gruppen auf Grundlage der Stressbearbeitung nach belastenden Ereignissen
  • Verbindung zu und Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Einrichtungen mit ähnlichen Zielen

2. Evaluation der PSU-Arbeit sowie Umsetzung von begleitenden Forschungsvorhaben

3. Entwicklung und Umsetzung von PSU-Angeboten
  • Konzepten/Curricula zur Breitenausbildung, Aus- und Fortbildungsformate
  • Fortbildungsangeboten für Mitarbeiter*innen und Personalverantwortliche
  • Ausbildung von Kollegialen Unterstützer*innen (Peer Support)

4. Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Psychosozialen Prävention und Personalfürsorge in Organisationen, Kliniken und Einrichtungen

5. Akuthilfe: Aufbau und Vorhaltung niederschwelliger Unterstützungsangebote bei schwerwiegenden Ereignissen (PSU-HELPLINE)
  • kostenfreie, telefonische Beratungsmöglichkeit für Mitarbeiter*innen
  • vor-Ort-Angebote (z. B. Gruppeninterventionen, Beratung von Personalverantwortlichen)
  • Beratung und Supervision für Peers
PSU-Film “Wenn es doch passiert …

Vorstand und Personen

Dr. med. Dominik Hinzmann

Dr. med. Dominik Hinzmann

Ehrenamtlicher Vorstandsvorsitzender

dominik.hinzmann@psu-akut.de

Barbara Zimatschek

Ehrenamtliche Vorständin

barbara.zimatschek@psu-akut.de

Dr. med. Andreas Schießl

Dr. med. Andreas Schießl

Ehrenamtlicher Vorstand

andreas.schiessl@psu-akut.de

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GeschäftsführungDr. phil. Susanne Heiningersusanne.heininger@psu-akut.de
Andreas Iglandreas.igl@psu-akut.de
Geschäftsstelleinfo@psu-akut.de
Ärztliche LeitungDr. med. Andreas Schießlandreas.schiessl@psu-akut.de
Fachliche LeitungDr. phil. Marion Koll-Krüsmannmarion.koll-kruesmann@psu-akut.de

PSU – Idee und Vereinsgründung

Wir Pflegekräfte, Ärzt*innen, Hebammen, Notfallsanitäter*innen, Medizinische Fachangestellte, und die vielen Kolleg*innen weiterer Berufsgruppen, arbeiten in einem großartigen Arbeitsfeld. (mehr)

Aber auch wir kommen, zusammen mit unseren Teams, an Grenzen und gehen oft darüber hinaus. In besonderen Stress- und Belastungssituationen erleben viele unserer Kolleg*innen aber, dass sie allein gelassen und auf sich gestellt sind.

Viele betroffene Kolleg*innen wünschen sich in solchen Fällen Gesprächspartner*innen mit ähnlichem Erfahrungshintergrund und Verständnis für Ihre besondere Situation.
Hier setzt die Psychosoziale Unterstützung (PSU) an:

So genannte Kollegiale Unterstützer*innen (Peers) bieten im Ereignisfall Gespräche zur Stabilisierung und Entlastung an. Darüber hinaus vermitteln sie betroffene Kolleg*innen bei Bedarf an geeignete Fach- und Beratungsstellen. Im PSU-Team arbeiten Peers eng mit Psychosozialen Fachkräften und approbierten Psychotherapeut*innen zusammen. PSU-Expert*innen bieten ebenso Aus- und Fortbildungsmaßnahmen an.

Zur nachhaltigen Umsetzung von Psychosozialer Unterstützung (PSU) für die Mitarbeiter*innen im Gesundheitswesen haben wir im Jahr 2013 den gemeinnützigen Verein PSU-Akut e. V. ins Leben gerufen.

Satzung des PSU-Akut e. V.

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PSU Fachkonzept

Präventionsverständnis

Alle Angebote und -Maßnahmen zur psychosozialen Unterstützung (PSU) basieren auf einem dreistufigen Präventionsverständnis:

Stufe I „Primärprävention“

Maßnahmen, zur Erhöhung von Sicherheit und Kompetenz bei Mitarbeiter*innen im Gesundheitswesen schon im Vorfeld möglicher Belastungssituationen und schwerwiegender Ereignisse

Stufe II „Sekundärprävention“

Maßnahmen bei/nach Eintritt eines Ereignisses zur Stabilisierung, Förderung von Arbeitsfähigkeit und Gesundheit, Verhinderung schwerer gesundheitlicher sowie wirtschaftlicher Folgeschäden

Stufe III „Tertiärprävention“

Maßnahmen in der Folgezeit eines Ereignisses, zur Verhinderung von Spätfolgen, Behandlung etwaiger (Belastungs)störungen sowie Reflexion und Aufarbeitung (lessons learned)

Systemische Sichtweise

Im Rahmen unseres Präventionsverständnisses unterscheidet man zudem drei Handlungsebenen bzw. Zielgruppen:

  • Patient*innen, Bewohner*innen, Klient*innen, Angehörige
    First victim
  • Mitarbeiter*innen
    (z. B. Ärzt*innen, Pflegekräfte, Hebammen, Rettungsdienstmitarbeiter*innen, Physiotherapeut*innen, Medizinische Fachangestellte)
    Second victim
  • Organisationen, Kliniken, Einrichtungen
    Third victim

Die Zielgruppe „Mitarbeiter*innen“ ist für die PSU-Arbeit von besonderer Bedeutung und bietet zahlreiche Ansatzpunkte für das Erschließen (zusätzlicher) psychosozialer Präventionspotenziale. Arbeiten auf dieser Handlungsebene erzeugt in einem System aber stets Wechselwirkungen. So können sich beispielsweise Maßnahmen, die für Mitarbeiter*innen in besonderen Belastungssituationen Sicherheit und Arbeitsfähigkeit gewährleisten, nachhaltig positiv auf die Patient*innen-Sicherheit und Wahrnehmung der Organisation in der (internen/externen) Öffentlichkeit auswirken. Somit ist eine systemische Sicht- bzw. Vorgehensweise für die Arbeit im Bereich von Psychosozialer Prävention und Personalfürsorge bei schwerwiegenden Ereignissen unerlässlich.

Psychosoziale Prävention

Multiprofessionelles Expert*innen-Team

Unser Multiprofessionelles Expert*innen-Team verfügt über langjährige Arbeitserfahrungen in unterschiedlichsten Bereichen des Gesundheitswesens und anderer Branchen.

Als Multiplikator*innen in unserem PSU-Team arbeiten:

  • In kollegialer Unterstützung ausgebildete sog. Peers (Pflegekräfte, Ärzt*innen, Medizinische Fachangestellte, Rettungsdienstmitarbeiterinnen)
  • Führungskräfte und Personalverantwortliche aus dem Gesundheitswesen
  • Psychosoziale Fachkräfte und approbierte Psychotherapeut*innen

Unterstützt werden die PSU-Multiplikator*innen von Trainer*innen und Berater*innen im Bereich von Personalentwicklung, Organisationsberatung und Krisenmanagement.
Alle PSU-Angebote werden zusammen mit sozialwissenschaftlichen, medizinischen und psychotherapeutischen Forscher*innen konzipiert und von diesen begleitet.

Aufbau einer Koordinierungsstelle PSU in Bayern

Basierend auf diesen Zielen und Aufgaben hat der PSU-Akut e. V. im Oktober 2019 den Auftrag des Bayerischen Ärztetags (Vollversammlung der Bayerischen Landesärztekammer) erhalten, eine sog. Koordinierungsstelle PSU für das Gesundheitswesen in Bayern aufzubauen.

Für die Umsetzung seiner Ziele und Aufgaben sowie zum Aufbau dieser Koordinierungsstelle, erhält der PSU-Akut e. V. finanzielle Mittel von der Bayerischen Landesärztekammer. Hierfür sollen innerhalb von drei Jahren zum einen Partner*innen und Unterstützer*innen gefunden, zum anderen entsprechende Modellvorhaben umgesetzt werden.

Neben dem Projekt „PSU-HELPLINE“, zur niederschwelligen und individuellen Unterstützung von Mitarbeiter*innen sowie Organisationen/Kliniken bei schwerwiegenden Ereignissen, setzt der Verein im Zeitraum von Dezember 2020 bis November 2022 das Projekt „Praxis-Kompass Psychosoziale Prävention“ zur Entwicklung und Umsetzung eines breitenfähigen Ausbildungskonzeptes für schwerwiegende Ereignissen sowie zur Implementierung in Einrichtungen des Gesundheitswesens um. Dieses Vorhaben wird aus öffentlichen Mitteln des Bayerisches Landesamts für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit finanziert.

Unsere Angebote

Akuthilfe

  • Telefonische Beratung für alle Mitarbeiter*innen im Gesundheitswesen durch Kollegiale Unterstützer*innen und Psychosoziale Fachkräfte (PSU HELPLINE)
  • Akutinterventionen für Teams in Einrichtungen und Organisationen des Gesundheitswesens
  • Beratung und Unterstützung für Führungskräfte und Personalverantwortliche in Akutsituationen

Aus- und Fortbildung

  • Ausbildungsmodule für die Arbeit als Kollegiale/r Unterstützer*in (Peer)
  • Fortbildungen zu Selbstschutz und Stressbewältigung, Resilienzförderung, Akutintervention
  • Fortbildungen zu Führung und Personalfürsorge in Krisensituationen und schwerwiegenden Ereignissen

Organisationsberatung

  • Beratung und Prozessbegleitung bei Projekten zu Psychosozialer Prävention und Personalfürsorge sowie Einführung von Peer Support in Einrichtungen und Organisationen des Gesundheitswesens

Aus- und Fortbildungsangebote

Selbstschutz und Stressbewältigung
Selbstschutz und Stressbewältigung bei besonderen Belastungssituationen und schwerwiegenden Ereignissen
Fortbildung
Führung und Personalfürsorge
Führung und Personalfürsorge in Krisensituationen und schwerwiegenden Ereignissen
Fortbildung
Krisenintervention und Kommunikation
Krisenintervention und Kommunikation in Ausnahmesituationen mit Patient*innen und Angehörigen
Fortbildung
Kollegiale Unterstützung (Peer Support) Modul I
Kollegiale Unterstützung (Peer Support) Interventions-Modul I
Peer-Ausbildung
Kollegiale Unterstützung (Peer Support) Modul II
Kollegiale Unterstützung (Peer Support) Interventions-Modul II
Peer-Ausbildung
Kollegiale Unterstützung (Peer Support) Modul II
Kollegiale Unterstützung (Peer Support) – Multiplikator*innen-Modul
Peer-Ausbildung

Organisationsberatung

PSU Räderwerk

PSU bietet Organisationsberatung und Prozessbegleitung bei Projekten

  • zur Förderung von psychischer Gesundheit und Krisenkompetenz für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte
  • zum Aufbau bzw. Ausbau psychosozialer Unterstützungsangebote in Organisationen des Gesundheitswesen
  • zur Entwicklung und Einführung von Strukturen und Angeboten der Kollegialen Unterstützung (Peer Support)

Unsere PSU Expert*innen

  • führen Bedarfserhebungen durch
  • realisieren Mitarbeiter*innen-Befragungen
  • moderieren Planungs- und Szenario-Workshops
  • beraten und begleiten Projektleitung und Projektgruppe
  • erstellen Arbeitsmaterialen, Checklisten und Dokumente
  • schulen organisationinterne PSU Interventions- und Unterstützungsteams
  • bieten Inhouse-Fortbildungen für Mitarbeiter*innen, Führungs- und Fachkräfte an
  • entwickeln, gemeinsam mit internen Expert*innen, passgenaue Konzepte
  • begleiten Projektverantwortliche bei Implementierung und Evaluation

Bei Interesse an unseren Angeboten zur Organisationsberatung wenden Sie sich gerne an unsere Geschäftsstelle:
+48 89 890 509 22 oder info@psu-akut.de

 

Offene Seminare, Kurse, Gruppen und Inhouse-Veranstaltungen

PSU Aus- und Fortbildungsmaßnahmen werden sowohl als Inhouse-Veranstaltungen, wie auch in offenen Seminaren angeboten.

Informationen zu offenen PSU Angeboten finden Sie in unserem Kurskalender.

Kurskalender

DatumMaßnahmeZielgruppeOrt
16. und 17.02.2022Kollegiale Unterstützung (Peer Support)

Interventions-Modul I „Grundlagen und Einzelinterventionen“

Dieser Termin fällt aus und wird verschoben auf 27. und 28.04.2022.

Pflegekräfte, Ärzt*innen, Medizinische Fachangestellte, Psychosoziale FachkräfteMünchen
18. und 19.02.2022Kollegiale Unterstützung (Peer Support)

Interventions-Modul II „Vertiefung und Gruppeninterventionen“

Dieser Termin fällt aus und wird verschoben auf 29. und 30.04.2022.

Pflegekräfte, Ärzt*innen, Medizinische Fachangestellte, Psychosoziale FachkräfteMünchen
01. und 02.04.2022Kollegiale Unterstützung (Peer Support)

Interventions-Modul I „Grundlagen und Einzelinterventionen“

Pflegekräfte, Ärzt*innen, Medizinische Fachangestellte, Psychosoziale FachkräfteMünchen
27. und 28.04.2022Kollegiale Unterstützung (Peer Support)

Interventions-Modul I „Grundlagen und Einzelinterventionen“

Neuer Termin!

Pflegekräfte, Ärzt*innen, Medizinische Fachangestellte, Psychosoziale FachkräfteMünchen
29. und 30.04.2022Kollegiale Unterstützung (Peer Support)

Interventions-Modul II „Vertiefung und Gruppeninterventionen“

Neuer Termin!

Pflegekräfte, Ärzt*innen, Medizinische Fachangestellte, Psychosoziale FachkräfteMünchen
19. bis 22.05.2022Resilienzseminar

Brennen ja, ausbrennen nein!
Leben Sie noch Ihren Traumberuf als Ärztin/Arzt?

Ärzt*innenBernried am Starnberger See
29. und 30.06.2022Kollegiale Unterstützung (Peer Support)

Interventions-Modul II „Vertiefung und Gruppeninterventionen“

Pflegekräfte, Ärzt*innen, Medizinische Fachangestellte, Psychosoziale FachkräfteMünchen
01.07.2022Kollegiale Unterstützung (Peer Support)

Multiplikator*innen-Modul „Kurzschulungen und Unterweisungen“

Pflegekräfte, Ärzt*innen, Medizinische Fachangestellte, Psychosoziale FachkräfteMünchen
07. und 08.10.2022Kollegiale Unterstützung (Peer Support)

Interventions-Modul I „Grundlagen und Einzelinterventionen“

Pflegekräfte, Ärzt*innen, Medizinische FachangestellteMünchen
23. und 24.11.2022Kollegiale Unterstützung (Peer Support) Interventions-Modul II „Vertiefung und Gruppeninterventionen“Pflegekräfte, Ärzt*innen, Medizinische Fachangestellte, Psychosoziale FachkräfteMünchen
25.11.2022Kollegiale Unterstützung (Peer Support)

Multiplikator*innen-Modul „Kurzschulungen und Unterweisungen“

Pflegekräfte, Ärzt*innen, Medizinische, Psychosoziale FachkräfteMünchen

Aus- und Fortbildungsmaßnahmen für Organisationen/Kliniken/Einrichtungen werden in der Regel über das PSU-Institut (gemeinnützige GmbH und 100% Tochter des PSU-Akut e. V.) angeboten. Haben Sie Interesse an Aus- und Fortbildungen oder Fragen, kontaktieren Sie uns gerne.

Zum Kontaktformular Zum Anmeldeformular Offene Seminarangebote 2022

Forschung

PSU-Forschung

Methoden und Verfahren

Forschung bei PSU hat sowohl eine unterstützende sowie handlungsleitende Ausrichtung. So werden alle Aktivitäten bezüglich der Konzepte sowie Prozesse evaluiert. Ergänzend dazu wird die Wirksamkeit der verschiedenen Angebote überprüft. Alle Interventionen unterliegen einer stetigen Begleitforschung mit dem Ziel der Qualitätssicherung. Forschung ist für uns somit Bestandteil aller Entwicklungsschritte (Planung, Implementierung, Bewertung und Weiterentwicklung) unserer Angebote.

Wir orientieren uns an den Leitlinien zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG).

Die Forschung von PSU Akut umfasst:

  • Wissenschaftliche Begleitung von Modellprojekten
  • Wissenschaftliche Begleitung von neuen Angeboten
  • Quantitative querschnittliche Untersuchungen
  • Quantitative längsschnittliche Untersuchungen
  • Evaluation von Angeboten
  • Entwicklung von Erhebungsinstrumenten

Soweit verfügbar arbeiten wir mit validierten, standardisierten Erhebungsinstrumenten.

Forschungsschwerpunkte

Forschungsschwerpunkte

Studien

Laufende Studien

Begleitforschung „Praxis-Kompass Psychosoziale Prävention“

Entwicklung und Umsetzung eines breitenfähigen Ausbildungskonzepts zum Umgang mit schwerwiegenden Ereignissen für medizinisches Personal inklusive einer Implementierungskonzeption für klinische Settings“ (gefördert: Bayerisches Landesamt für Gesundheit & Lebensmittelsicherheit), Laufzeit 12/2020 – 11/2022

Begleitforschung „Entwicklung und Implementierung eines bayernweiten Systems zur psychosozialen Prävention und Unterstützung bei potentiell traumatisierenden Situationen für Ärztinnen und Ärzte in allen Tätigkeitsbereichen“ (gefördert: Bayerische Landesärztekammer), Laufzeit 07/2019 – 12/2022

Begleitforschung „Ausbildung Kollegiale Unterstützung (Peer Support) (gefördert: Kommunale Unfallversicherung Bayern), Laufzeit 2019/2020

Abgeschlossene Studien

Befragung zur Psychosozialen Unterstützung in der Akutmedizin im Herbst 2019, (unterstützt: Berufsverband Deutscher Anästhesisten e.V. (BDA)), Laufzeit: 09/2020-10/2020

Begleitforschung PSU-HELPLINE (gefördert: Beisheim Stiftung), Laufzeit 06/2020 – 12/2022

Wissenschaftliche Begleitung des Peer Angebotes PSU HELPLINE (gefördert: BGW), Laufzeit 03/2020 – 12/2020

Begleitforschung „Unterstützungsteam PSU-Akut“ (gefördert: Bayerisches Landesamt für Gesundheit & Lebensmittelsicherheit), Laufzeit 07/2017 – 12/2018

Publikationen

Publikationen in Journals / Fachzeitschriften

Hinzmann et al. (2021). Die Situation an deutschen Klinken mit Blick aus der Anästhesiologie und Intensivmedizin vor der Covid-19 Pandemie – BDA-Befragung zur Psychosozialen Unterstützung in der Akutmedizin im Herbst 2019. Anästh Intensivmed

Hinzmann D, Schießl A, Koll-Krüsmann M, Schneider G, Kreitlow J: Peer-Support in der Akutmedizin. Anästh Intensivmed 2019;60:95–101. DOI: 10.19224/ai2019.095

Hinzmann, Dominik; Schießl, Andreas (2019): Resilienzperspektive in der Akutmedizin. In: Stefan Kluge, Matthias Heringlake, Uwe Janssens und Bernd Böttiger (Hg.): DIVI Jahrbuch 2019/2020. Fortbildung und Wissenschaft in der interdisziplinären Intensivmedizin und Notfallmedizin. 1. Auflage. Berlin: MWV Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft (DIVI Jahrbuch, 9), S. 35–42.

Deffner, Teresa; Hierundar, Anke; Arndt, Dagmar; Hinzmann, Dominik (2020): Klinische psychosoziale Notfallversorgung im Rahmen von COVID19 –Handlungsempfehlungen. In: Deutschen Interdisziplinären Vereinigung für Intensiv- und Notfallmedizin. Online verfügbar unter https://www.divi.de/joomlatools-files/docman-files/publikationen/covid-19-dokumente/200321-COVID19-psychosoziale-notfallversorgung.pdf.

Michalsen, Andrej; Hillert, Andreas; Schießl, Andreas; Hinzmann, Dominik (2018): Burnout in der Intensivmedizin. In: Deutsche medizinische Wochenschrift (1946) 143 (1), S. 21-26. DOI: 10.1055/s-0043-109258.

Frick, E.; Schießl, Andreas (2015): Resilienz im ärztlichen Berufsalltag fördern. In: Zeitschrift für medizinische Ethik (61), S. 47–55.

Koll-Krüsmann, M. (2014) . Psychosoziale Prävention für Einsatzkräfte. In: Adams, H.A., Krettek, C., Lange, C. & Unger C. (Hrsg.).Patientenversorgung im Großschadens- und Katastrophenfall. Deutscher Ärzte-Verlag. Köln

Krüsmann, M. & Karl, R. (2012): Empfehlungen zur sekundären Prävention. In: Butollo, W., Karl, R. & Krüsmann, M. : Sekundäre Prävention einsatzbedingter Belastungsreaktionen und – störungen. Hrsg v Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe. Forschung im Bevölkerungsschutz Bd 8, Bonn

Krüsmann, M., Seifert, L. & Müller-Cyran, A. (2009). Die Psychosoziale Notfallversorgung. In: Bronisch, T & Sulz; S.K.D. Krisenintervention und Notfall in Psychotherapie und Psychiatrie. CIP-Medien, München

Lueger-Schuster, Brigitte; Krüsmann, Marion; Purtscher, Katharina (2006): Psychosoziale Hilfe bei Katastrophen und komplexen Schadenslagen: lessons learned. Wien, New York: Springer.

Krüsmann, Marion; Müller-Cyran, Andreas (2005): Trauma und frühe Intervention. Möglichkeiten und Grenzen von Krisenintervention und Notfallpsychologie. Stuttgart: Pfeiffer bei Klett-Cotta (Leben lernen, 182).

Weitere Veröffentlichungen

Oktober 2020 //„ÄrzteTag“-Podcast PSU Akut: Was Kollegen nicht nur in der Corona-Krise belastet Bayerisches Ärzteblatt 9/20 // Kollegiale Unterstützung bei schwerwiegenden Ereignissen

SZ am 16./17. Mai 2020 // Sprechen über den Schrecken

16. April 2020 // Interview mit Dr. Andreas Schießl Bayer. Rundfunk, BR 2

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Den Helfer*innen helfen

Als gemeinnütziger Verein PSU-Akut haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Mitarbeiter*innen im Gesundheitswesen psychosoziale Unterstützung (PSU) bei schwerwiegenden bzw. psychisch traumatisierenden Ereignissen (z. B. Lebensgefahrsituationen, Suizidalität, Fehler, dramatische Todesfälle, eigene Bedrohung) anzubieten.
Helfen Sie uns, unsere Kolleg*innen zu unterstützen.
Mit Ihrer Hilfe können wir unser Angebot weiter ausbauenund unser PSU-Team vergrößern. So helfen Sie mit, die telefonische Beratung dauerhaft deutschlandweit anzubieten und so mehr Menschen zu erreichen, die unsere Unterstützung verdient haben.
Ihre Spende wird verwendet für:

  • Informationsmaßnahmen und Vorträge im Rahmen der „PSU-Breitenausbildung“
  • Aus- und Fortbildung für ehrenamtliche Mitarbeiter*innen
  • Aufwandsentschädigungen und Honorare für Mitarbeiter*innen
  • Supervision der HELPLINE-Berater*innen
  • Evaluation und Qualitätssicherung der HELPLINE-Arbeit
  • Vorhaltung und laufende Kosten für Anrufannahme/Call Center (365 Tage/Jahr, 12 Stunden/Tag)
  • Technische Ausstattung für PSU-Mitarbeiter*innen (z. B. Mobiltelefone, Notebooks)
  • Fahrt- bzw. Reisekosten für Akutinterventionsmaßnahmen vor Ort

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