PSU – Ziele und Aufgaben

Pflegende, Ärzt*innen, Medizinische Fachangestellte und andere im Gesundheitswesen Tätige sind in ihrem Arbeitsleben oftmals besonderen Belastungssituationen ausgesetzt. Psychosoziale Unterstützung kann dazu beitragen, dass diese Erlebnisse nicht zur dauerhaften Belastung werden. Um dem wachsenden Bedarf gerecht zu werden, bieten wir Vorsorge, Schulung, Akutintervention, Selbsthilfe sowie Forschung im Bereich Psychosozialer Unterstützung (PSU).

Aktuell setzt der Verein das Projekt „Aufbau von Strukturen für eine Fach- und Koordinierungsstelle – Psychosoziale Unterstützung im bayerischen Gesundheitswesen“ um. Das Projekt wird durch das Bayerische Staatsministerium für Gesundheit und Pflege (StMGP) gefördert und von der Bayerischen Landesärztekammer (BLÄK) finanziell unterstützt.

Weitere Informationen: www.psu-bayern.de

Ziele des gemeinnützigen Vereins PSU-Akut e. V.

Übergeordnete Ziele sind der Aufbau, die Organisation sowie die Durchführung psychosozialer Unterstützung und Begleitung im Gesundheitswesen.

Schwerpunkte:

1. Förderung des persönlichen Austauschs und der gegenseitigen Hilfe von Betroffenen aus dem Gesundheitswesen sowie deren Angehörigen im Rahmen der Selbsthilfe
  • Aufbau eines Netzwerkes an Hilfsangeboten für Personen im Gesundheitswesen
  • Vermittlung psychosozialer Kompetenzen (Hintergrundinformationen, Unterstützungsangebote und Förderungen zur Selbsthilfe) für Personal im Gesundheitswesen sowie deren Angehörige
  • Koordination und Vernetzung von Betroffenen und deren Angehörigen unter anderem im Auf- und Ausbau von Selbsthilfeangebote
  • Ausbildung, Fortbildung und Betreuung/Supervision von Personen, die einem Kriseninterventions- oder Nachsorgeteam in Kliniken oder Organisationen angehören
  • Unterstützung und Beratung sowie Begleitung von Kliniken, Organisationen, Behörden und Institutionen bei der Organisation und Durchführung der ereignisunabhängigen, kontinuierlichen
    Beschäftigung mit dem Thema der Prävention und Nachsorge nach einem belastenden Ereignis oder chronischer Dauerbelastung
  • Durchführung wissenschaftlicher Veranstaltungen und Forschungsvorhaben
  • Wissenschaftliche Bestandsaufnahmen, Ist- und Bedarfsanalyse zur Unterstützung im Gesundheitswesen
  • Aufbau einer Strategie-, Entwicklungs- und Koordinierungsstelle
  • Aufbau von regionalen Unterabteilungen
  • Aufbau und Leitung von regionalen Netzwerken und Kooperationen
  • Psychosoziale Begleitung bei juristischen Auseinandersetzungen für Mitarbeitende im Gesundheitswesen
  • Information der Öffentlichkeit durch Veröffentlichung und Verbreitung von Publikationen, sowie Artikeln, Broschüren und Informationsblättern, ohne wirtschaftliches Interesse
  • Förderung der bundesweiten Zusammenarbeit mit Einsatznachsorgeteams und -gruppen auf Grundlage der Stressbearbeitung nach belastenden Ereignissen
  • Verbindung zu und Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Einrichtungen mit ähnlichen Zielen

2. Evaluation der PSU-Arbeit sowie Umsetzung von begleitenden Forschungsvorhaben

3. Entwicklung und Umsetzung von PSU-Angeboten
  • Konzepten/Curricula zur Breitenausbildung, Aus- und Fortbildungsformate
  • Fortbildungsangeboten für Mitarbeiter*innen und Personalverantwortliche
  • Ausbildung von Kollegialen Unterstützer*innen (Peer Support)

4. Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Psychosozialen Prävention und Personalfürsorge in Organisationen, Kliniken und Einrichtungen

5. Akuthilfe: Aufbau und Vorhaltung niederschwelliger Unterstützungsangebote bei schwerwiegenden Ereignissen (PSU-HELPLINE)
  • kostenfreie, telefonische Beratungsmöglichkeit für Mitarbeiter*innen
  • vor-Ort-Angebote (z. B. Gruppeninterventionen, Beratung von Personalverantwortlichen)
  • Beratung und Supervision für Peers
PSU-Film “Wenn es doch passiert …

Vorstand und Personen

Dr. med. Dominik Hinzmann

Dr. med. Dominik Hinzmann

Ehrenamtlicher Vorstandsvorsitzender

dominik.hinzmann@psu-akut.de

Professionelles medizinisches Personal mit Brille, das vor grauem Hintergrund lächelt.

Barbara Zimatschek

Ehrenamtliche Vorständin

barbara.zimatschek@psu-akut.de

Dr. med. Andreas Schießl

Dr. med. Andreas Schießl

Ehrenamtlicher Vorstand

andreas.schiessl@psu-akut.de

_
GeschäftsführungDr. phil. Susanne Heiningersusanne.heininger@psu-akut.de
Andreas Iglandreas.igl@psu-akut.de
Geschäftsstelleinfo@psu-akut.de
Ärztliche LeitungDr. med. Andreas Schießlandreas.schiessl@psu-akut.de
Fachliche LeitungDr. phil. Marion Koll-Krüsmannmarion.koll-kruesmann@psu-akut.de

PSU – Idee und Vereinsgründung

Wir Pflegekräfte, Ärzt*innen, Hebammen, Notfallsanitäter*innen, Medizinische Fachangestellte, und die vielen Kolleg*innen weiterer Berufsgruppen, arbeiten in einem großartigen Arbeitsfeld. (mehr)

Aber auch wir kommen, zusammen mit unseren Teams, an Grenzen und gehen oft darüber hinaus. In besonderen Stress- und Belastungssituationen erleben viele unserer Kolleg*innen aber, dass sie allein gelassen und auf sich gestellt sind.

Viele betroffene Kolleg*innen wünschen sich in solchen Fällen Gesprächspartner*innen mit ähnlichem Erfahrungshintergrund und Verständnis für Ihre besondere Situation.
Hier setzt die Psychosoziale Unterstützung (PSU) an:

So genannte Kollegiale Unterstützer*innen (Peers) bieten im Ereignisfall Gespräche zur Stabilisierung und Entlastung an. Darüber hinaus vermitteln sie betroffene Kolleg*innen bei Bedarf an geeignete Fach- und Beratungsstellen. Im PSU-Team arbeiten Peers eng mit Psychosozialen Fachkräften und approbierten Psychotherapeut*innen zusammen. PSU-Expert*innen bieten ebenso Aus- und Fortbildungsmaßnahmen an.

Zur nachhaltigen Umsetzung von Psychosozialer Unterstützung (PSU) für die Mitarbeiter*innen im Gesundheitswesen haben wir im Jahr 2013 den gemeinnützigen Verein PSU-Akut e. V. ins Leben gerufen.

Satzung des PSU-Akut e. V.

Video abspielen

PSU Fachkonzept

Präventionsverständnis

Alle Angebote und -Maßnahmen zur psychosozialen Unterstützung (PSU) basieren auf einem dreistufigen Präventionsverständnis:

Stufe I „Primärprävention“

Maßnahmen, zur Erhöhung von Sicherheit und Kompetenz bei Mitarbeiter*innen im Gesundheitswesen schon im Vorfeld möglicher Belastungssituationen und schwerwiegender Ereignisse

Stufe II „Sekundärprävention“

Maßnahmen bei/nach Eintritt eines Ereignisses zur Stabilisierung, Förderung von Arbeitsfähigkeit und Gesundheit, Verhinderung schwerer gesundheitlicher sowie wirtschaftlicher Folgeschäden

Stufe III „Tertiärprävention“

Maßnahmen in der Folgezeit eines Ereignisses, zur Verhinderung von Spätfolgen, Behandlung etwaiger (Belastungs)störungen sowie Reflexion und Aufarbeitung (lessons learned)

Systemische Sichtweise

Im Rahmen unseres Präventionsverständnisses unterscheidet man zudem drei Handlungsebenen bzw. Zielgruppen:

  • Patient*innen, Bewohner*innen, Klient*innen, Angehörige
    First victim
  • Mitarbeiter*innen
    (z. B. Ärzt*innen, Pflegekräfte, Hebammen, Rettungsdienstmitarbeiter*innen, Physiotherapeut*innen, Medizinische Fachangestellte)
    Second victim
  • Organisationen, Kliniken, Einrichtungen
    Third victim

Die Zielgruppe „Mitarbeiter*innen“ ist für die PSU-Arbeit von besonderer Bedeutung und bietet zahlreiche Ansatzpunkte für das Erschließen (zusätzlicher) psychosozialer Präventionspotenziale. Arbeiten auf dieser Handlungsebene erzeugt in einem System aber stets Wechselwirkungen. So können sich beispielsweise Maßnahmen, die für Mitarbeiter*innen in besonderen Belastungssituationen Sicherheit und Arbeitsfähigkeit gewährleisten, nachhaltig positiv auf die Patient*innen-Sicherheit und Wahrnehmung der Organisation in der (internen/externen) Öffentlichkeit auswirken. Somit ist eine systemische Sicht- bzw. Vorgehensweise für die Arbeit im Bereich von Psychosozialer Prävention und Personalfürsorge bei schwerwiegenden Ereignissen unerlässlich.

Psychosoziale Prävention

Multiprofessionelles Expert*innen-Team

Unser Multiprofessionelles Expert*innen-Team verfügt über langjährige Arbeitserfahrungen in unterschiedlichsten Bereichen des Gesundheitswesens und anderer Branchen.

Als Multiplikator*innen in unserem PSU-Team arbeiten:

  • In kollegialer Unterstützung ausgebildete sog. Peers (Pflegekräfte, Ärzt*innen, Medizinische Fachangestellte, Rettungsdienstmitarbeiterinnen)
  • Führungskräfte und Personalverantwortliche aus dem Gesundheitswesen
  • Psychosoziale Fachkräfte und approbierte Psychotherapeut*innen

Unterstützt werden die PSU-Multiplikator*innen von Trainer*innen und Berater*innen im Bereich von Personalentwicklung, Organisationsberatung und Krisenmanagement.
Alle PSU-Angebote werden zusammen mit sozialwissenschaftlichen, medizinischen und psychotherapeutischen Forscher*innen konzipiert und von diesen begleitet.

Aufbau einer PSU Fach- und Koordinierungsstelle in Bayern

Für das Jahr 2023 wurde der Verein mit der Umsetzung des Projektes „Aufbau von Strukturen für eine Fach- und Koordinierungsstelle – Psychosoziale Unterstützung im bayerischen Gesundheitswesen“ beauftragt. Dieses hat zum Ziel, eine entsprechende Landesstelle zu etablieren, die so dauerhaft durch

  • Vorhaltung niederschwelliger Krisen- und Akuthilfeangebote (24/7)
  • Maßnahmen zur Aufklärung und Information (Breitenbildung)
  • Umsetzung von „PSU-Modulen“ in der beruflichen Aus-, Fort- und Weiterbildung
  • Erstellung von Informationsmedien und Arbeitsmaterialien
  • Ausbildung von PSU-Anwender:innen (z. B. Peers)
  • (Weiter)entwicklung fachlicher Standards und Konzepte
  • Durchführung von Fachtagungen und Netzwerkveranstaltungen

einen nachhaltigen Beitrag zur Gesundheit und Arbeitsfähigkeit aller Mitarbeitenden sowie zur Versorgungs- und Patientensicherheit leisten kann.

Das Projekt wird durch das Bayerische Staatsministerium für Gesundheit und Pflege (StMGP) gefördert und von der Bayerischen Landesärztekammer (BLÄK) finanziell unterstützt.
Weiter Informationen finden Sie unter: www.psu-bayern.de

Angebote für Auszubildende, Pflegende und Lehrende in Bayern – PSU4YOU

Das Projekt PSU4YOU richtet sich mit kostenfreien Informations- und Fortbildungsangeboten speziell an Auszubildende, Lehrende und Anleitende in der Pflege,

mit dem übergeordneten Interesse der Gesunderhaltung und dem Verbleib im Beruf. Das Projekt wird aus Mitteln der Geschäftsstellen-Verwaltungspauschale des Pflegeausbildungsfonds Bayern finanziert.

Schreiben Sie uns eine E-Mail oder rufen Sie uns an, wenn Sie Näheres über das Projekt erfahren wollen: Wir beraten Sie gerne und unterstützen Sie bei der Bedarfsklärung und Vorbereitung.

Projektleitungen: Jenny Kubitza und Elvira Weigl psu4you@psu-akut.de

Unsere Angebote

Akuthilfe

  • Telefonische Beratung für alle Mitarbeiter*innen im Gesundheitswesen durch Kollegiale Unterstützer*innen und Psychosoziale Fachkräfte (PSU HELPLINE)
  • Akutinterventionen für Teams in Einrichtungen und Organisationen des Gesundheitswesens
  • Beratung und Unterstützung für Führungskräfte und Personalverantwortliche in Akutsituationen

Aus- und Fortbildung

  • Ausbildungsmodule für die Arbeit als Kollegiale/r Unterstützer*in (Peer)
  • Fortbildungen zu Selbstschutz und Stressbewältigung, Resilienzförderung, Akutintervention
  • Krisenmanagement und Personalfürsorge bei besonderen Belastungssituationen und schwerwiegenden Ereignissen
  • Angebote für Auszubildende, Anleitende und Lehrende in der Pflege – PSU4YOU

Organisationsberatung

  • Beratung und Prozessbegleitung bei Projekten zu Psychosozialer Prävention und Personalfürsorge sowie Einführung von Peer Support in Einrichtungen und Organisationen des Gesundheitswesens

Aus- und Fortbildungsmaßnahmen werden sowohl als Inhouse-Veranstaltungen als auch in offenen Seminaren angeboten. Die offenen PSU-Angebote finden in der Regel in München und Gießen statt.

Selbstschutz und Stressbewältigung
SELBSTSCHUTZ UND STRESSBEWÄLTIGUNG BEI BESONDEREN BELASTUNGSSITUATIONEN UND SCHWERWIEGENDEN EREIGNISSEN
Fortbildung
Führung und Personalfürsorge
Krisenmanagement und Personalfürsorge bei besonderen Belastungssituationen und schwerwiegenden Ereignissen
Fortbildung
Krisenintervention und Kommunikation
Krisenintervention und Kommunikation in Ausnahmesituationen mit Patient*innen und Angehörigen
Fortbildung
Kollegiale Unterstützung (Peer Support) Modul I
Kollegiale Unterstützung (Peer Support) Interventions-Modul I
Peer-Ausbildung
Kollegiale Unterstützung (Peer Support) Modul II
Kollegiale Unterstützung (Peer Support) Interventions-Modul II
Peer-Ausbildung
Kollegiale Unterstützung (Peer Support) Modul II
Kollegiale Unterstützung (Peer Support) – Multiplikator*innen-Modul
Peer-Ausbildung

Termine 2024 und 2025

Information Fortbildungen

DatumMaßnahmeOrt
09.10. und 10.10.2024Kollegiale Unterstützung (Peer Support) Modul I „Grundlagen und Einzelinterventionen“
zur Anmeldung ➜		München
28.10. und 29.10.2024Kollegiale Unterstützung (Peer Support) Modul II „Vertiefung und Gruppeninterventionen“ (zwei Tage)
zur Anmeldung ➜		München
04.11. und 05.11.2024Kollegiale Unterstützung (Peer Support) Modul I „Grundlagen und Einzelinterventionen“
zur Anmeldung ➜		München
06.11. und 07.11.2024Kollegiale Unterstützung (Peer Support) Modul II „Vertiefung und Gruppeninterventionen“
zur Anmeldung ➜		München
08.11.2024Kollegiale Unterstützung (Peer Support) Multiplikator*innen-Modul „Kurzschulungen und Unterweisungen“
zur Anmeldung ➜		München
11.02. und 12.02.2025Kollegiale Unterstützung (Peer Support) Modul I „Grundlagen und Einzelgespräche“
zur Anmeldung ➜		München
13.02 und 14.02.2025Kollegiale Unterstützung (Peer Support) Modul II „Vertiefung und Gruppengespräche“
zur Anmeldung ➜		München
31.03. und 01.04.2025Kollegiale Unterstützung (Peer Support) Modul I „Grundlagen und Einzelgespräche“
zur Anmeldung ➜		München
02.04 und 03.04.2025Kollegiale Unterstützung (Peer Support) Modul II „Vertiefung und Gruppengespräche“
zur Anmeldung ➜		München
04.04.2025Kollegiale Unterstützung (Peer Support) Modul III „Information und Implementierung“
zur Anmeldung ➜		München
20.05 und 21.05.2025Kollegiale Unterstützung (Peer Support) Modul I „Grundlagen und Einzelgespräche“
zur Anmeldung ➜		München
14.10. und 15.10.2025Kollegiale Unterstützung (Peer Support) Modul I „Grundlagen und Einzelgespräche“
zur Anmeldung ➜		München
16.10. und 17.10.2025Kollegiale Unterstützung (Peer Support) Modul II „Vertiefung und Gruppengespräche“
zur Anmeldung ➜		München
10.11. und 11.11.2025Kollegiale Unterstützung (Peer Support) Modul I „Grundlagen und Einzelgespräche“
zur Anmeldung ➜		München
12.11. und 13.11.2025Kollegiale Unterstützung (Peer Support) Modul II „Vertiefung und Gruppengespräche“
zur Anmeldung ➜		München
14.11.2025Kollegiale Unterstützung (Peer Support) Modul III „Information und Implementierung“
zur Anmeldung ➜		München

Organisationsberatung

PSU Räderwerk

PSU bietet Organisationsberatung und Prozessbegleitung bei Projekten

  • zur Förderung von psychischer Gesundheit und Krisenkompetenz für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte
  • zum Aufbau bzw. Ausbau psychosozialer Unterstützungsangebote in Organisationen des Gesundheitswesen
  • zur Entwicklung und Einführung von Strukturen und Angeboten der Kollegialen Unterstützung (Peer Support)

Unsere PSU Expert*innen

  • führen Bedarfserhebungen durch
  • realisieren Mitarbeiter*innen-Befragungen
  • moderieren Planungs- und Szenario-Workshops
  • beraten und begleiten Projektleitung und Projektgruppe
  • erstellen Arbeitsmaterialen, Checklisten und Dokumente
  • schulen organisationinterne PSU Interventions- und Unterstützungsteams
  • bieten Inhouse-Fortbildungen für Mitarbeiter*innen, Führungs- und Fachkräfte an
  • entwickeln, gemeinsam mit internen Expert*innen, passgenaue Konzepte
  • begleiten Projektverantwortliche bei Implementierung und Evaluation

Bei Interesse an unseren Angeboten zur Organisationsberatung wenden Sie sich gerne an unsere Geschäftsstelle:
+48 89 890 509 22 oder info@psu-akut.de

Forschung

PSU-Forschung

Methoden  Verfahren

Forschung bei PSU hat sowohl eine unterstützende…

Wir orientieren uns an den Leitlinien zur Sicherung…

Die Forschung von PSU Akut umfasst:

  • Wissenschaftliche Begleitung von Modellprojekten
  • Wissenschaftliche Begleitung von neuen Angeboten
  • Quantitative querschnittliche Untersuchungen
  • Quantitative längsschnittliche Untersuchungen
  • Evaluation von Angeboten
  • Entwicklung von Erhebungsinstrumenten

Soweit verfügbar arbeiten wir mit validierten…

Forschungsschwerpunkte

Forschungsschwerpunkte

Publikationen

anzeigen

Heininger, S. & Forster, A. (2023). PSU München – Psychosoziale Unterstützung für Pflegende. In V. A. Büchner, R. Engehausen, M. Peters & M. Schwaiberger (Hrsg.), Gesundheitswesen in der Praxis. Zukunft der Pflege im Krankenhaus gestalten: Probleme erkennen, Profession entwickeln, Potenziale fördern (1. Aufl.). medhochzwei Verlag

Forster, A. & Koob, C. (2023). Antecedents of Nurse Managers’ Work Engagement: A Cross-Sectional Study. Healthcare, 11(9), 1336. https://doi.org/10.3390/healthcare11091336

Grimaldi, G., Hinzmann, D. & Walcher, F. (2022). Potenziell traumatisierende Ereignisse von Medizinpersonal. In S. Blaschke, F. Walcher, M. Kulla & C. Wrede (Hrsg.), SOP Handbuch Interdisziplinäre Notaufnahme (2. Aufl., S. 834–839). Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft.

Hinzmann, D., Forster, A., Koll-Krüsmann, M., Schießl, A., Schneider, F., Sigl-Erkel, T., Igl, A. & Heininger, S. K. (2022). Calling for Help—Peer-Based Psychosocial Support for Medical Staff by Telephone—A Best Practice Example from Germany. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19(23), 15453. https://doi.org/10.3390/ijerph192315453

Hinzmann, D., Haneveld, J., Heininger, S. K. & Spitznagel, N. (2022). Is it time to rethink education and training? Learning how to perform under pressure: An observational study. Medicine, 101(52), e32302. https://doi.org/10.1097/MD.0000000000032302

Hinzmann, D., Heininger, S. & Igl, A. (2022). Peer Support – Unterstützung durch Kollegen. In T. Deffner, U. Janssens & B. Strauss (Hrsg.), Praxisbuch Psychologie in der Intensiv- und Notfallmedizin: Konzepte für die psychosoziale Versorgung kritisch kranker Patienten und ihrer Angehörigen (1. Aufl., S. 311–314). Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft.

Hinzmann, D., Koll-Krüsmann, M., Forster, A., Schießl, A., Igl, A. & Heininger, S. K. (2022). First Results of Peer Training for Medical Staff—Psychosocial Support through Peer Support in Health Care. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19(24), 16897. https://doi.org/10.3390/ijerph192416897

Hinzmann, D., Schütte-Nütgen, K., Büssing, A., Boenisch, O., Busch, H.‑J., Dodt, C., Friederich, P., Kochanek, M., Michels, G. & Frick, E. (2022). Critical Care Providers’ Moral Distress: Frequency, Burden, and Potential Resources. International Journal of Environmental Research and Public Health, 20(1). https://doi.org/10.3390/ijerph20010333

Hinzmann, D., Zehentner, P. & Koll-Krüsmann, M. (2022). Den Belastungen die Spitze nehmen. Zur strukturierten Prävention und Stressreduktion für Personal in der Akut-, Notfall- und Intensivmedizin. In S. Kluge, M. Heringlake, G. Marx & H.-J. Busch (Hrsg.), DIVI Jahrbuch: Bd. 11. DIVI Jahrbuch 2021/2022: Schwerpunkt „Krisenmanagement“ (1. Aufl., S. 35–40). MWV Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft.

Koll-Krüsmann, M. (2022). Deeskalierende Kommunikation. In T. Deffner, U. Janssens & B. Strauss (Hrsg.), Praxisbuch Psychologie in der Intensiv- und Notfallmedizin: Konzepte für die psychosoziale Versorgung kritisch kranker Patienten und ihrer Angehörigen (1. Aufl., S. 245–248). Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft.

Walcher, F., Junne, F., Waßmann, S., Heininger, S. & Peschel, U. (2022). Resilienz und Belastungen in der täglichen Unfallchirurgie – wie geht das zusammen? In H. Zwipp & H.-J. Oestern (Hrsg.), 100 Jahre Deutsche Gesellschaft für Unfallchirurgie DGU 1922 – 2022: Festschrift anlässlich des 100-jährigen Bestehens Geschichte – Bilanz – Zukunft (S. 487–494). Hille, Ch.

Hinzmann, D., Koll-Krüsmann, M., Bogner-Flatz, V. & Schießl, A. (2021). Resilienz in der Notfallmedizin. Der Notarzt, 37(03), 167–178. https://doi.org/10.1055/a-1143-3003

Hinzmann, D., Schießl, A., Kreitlow, J., Igl, A., Koll-Krüsmann, M. & Heininger, S. (2021). „Let‘s talk about … us“. Die Situation an deutschen Klinken mit Blick aus der Anästhesiologie und Intensivmedizin vor der Covid-19 Pandemie. BDA-Befragung zur psychosozialen Unterstützung in der Akutmedizin im Herbst 2019. Anästhesiologie & Intensivmedizin, 62(3-2021), 92–99. https://doi.org/10.19224/ai2021.092

Koll-Krüsmann, M. (2021). Was ist psychosoziale Unterstützung? In R. Strametz & Aktionsbündnis Patientensicherheit e.V. (Hrsg.), Mitarbeitersicherheit ist Patientensicherheit: Psychosoziale Unterstützung von Behandelnden im Krankenhaus (S. 56–63). W. Kohlhammer Verlag.

Koll-Krüsmann, M., Hinzmann, D., Igl, A., Heininger, S., Kreitlow, J. & Schießl, A. (2021). Psychosoziale Unterstützung im Gesundheitswesen. Der gemeinnützige Verein PSU-Akut – eine Schnittstelle zwischen kollegialer Unterstützung und Psychotherapie. Ärztliche Psychotherapie, 16(2), 87–92. https://doi.org/10.21706/aep-16-2-87

Schießl, A. & Hinzmann, D. (2021). Psychosoziale Unterstützungsangebote in Deutschland – Das Modell PSU-Akut. In R. Strametz & Aktionsbündnis Patientensicherheit e.V. (Hrsg.), Mitarbeitersicherheit ist Patientensicherheit: Psychosoziale Unterstützung von Behandelnden im Krankenhaus (S. 105–115). W. Kohlhammer Verlag.

Arndt, D., Heininger, S., Hinzmann, D., Walcher, F. & Wieprich, D. (2020). Schutz und Erhalt der psychischen Gesundheit von Mitarbeitern in Notaufnahmen und auf Intensivstationen während der COVID-19-Pandemie. ErgoMed – Praktische Arbeitsmedizin. https://www.ergo-med.de/01_corona/schutz-und-erhalt-der-psychischen-gesundheit-von-mitarbeitern-in-notaufnahmen-und-auf-intensivstationen-waehrend-der-covid-19-pandemie/

Deffner, T., Hierundar, A., Arndt, D. & Hinzmann, D. (2020). Klinische psychosoziale Notfallversorgung im Rahmen von COVID19 – Handlungsempfehlungen. https://www.divi.de/joomlatools-files/docman-files/publikationen/covid-19-dokumente/200321-COVID19-psychosoziale-notfallversorgung.pdf

Koll-Krüsmann, M. & Müller-Cyran, A. (2020). Prävention von tätigkeitsbedingten Traumafolgestörungen – Rückblick und Ausblick. In H. Karutz & V. Blank-Gorki (Hrsg.), Wege zur Psychosozialen Notfallversorgung: Begegnungen – Erfahrungen – Erinnerungen (S. 170–182). Stumpf + Kossendey.

Grimaldi, G., Beerlage, I., Hinzmann, D., Wieprich, D. & Walcher, F. (2019). Perspektivwechsel. À la recherche de la force perdue. Zeitschrift für Orthopädie und Unfallchirurgie, 157(3), e2. https://doi.org/10.1055/a-0966-0129

Hinzmann, D. & Schießl, A. (2019). Resilienzperspektive in der Akutmedizin. In S. Kluge, M. Heringlake, U. Janssens & B. Böttiger (Hrsg.), DIVI Jahrbuch: Bd. 9. DIVI Jahrbuch 2019/2020: Fortbildung und Wissenschaft in der interdisziplinären Intensivmedizin und Notfallmedizin (1. Aufl., S. 35–41). MWV Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft.

Hinzmann, D., Schießl, A., Koll-Krüsmann, M., Schneider, G. & Kreitlow, J. (2019). Peer-Support in der Akutmedizin. Anästhesiologie & Intensivmedizin, 60, 95–101. https://doi.org/10.19224/ai2019.095

Koll-Krüsmann, M. (2019). Psychosocial Support and Prevention for Second Victims. Psychiatria Danubina, 31(4), 483–486. https://doi.org/10.24869/psyd.2019.483

Michalsen, A., Hillert, A., Schießl, A. & Hinzmann, D. (2018). Burnout in der Intensivmedizin. Deutsche medizinische Wochenschrift, 143(1), 21–26. https://doi.org/10.1055/s-0043-109258

Frick, E. & Schießl, A. (2015). Resilienz im ärztlichen Berufsalltag fördern. Zeitschrift für medizinische Ethik, 61(1), 47–55.

Koll-Krüsmann, M. (2014). Psychosoziale Prävention für Einsatzkräfte. In H. A. Adams, C. Krettek, C. Lange & C. Unger (Hrsg.), Patientenversorgung im Großschadens- und Katastrophenfall: Medizinische, organisatorische und technische Herausforderungen jenseits der Individualmedizin. Deutscher Ärzte-Verlag.

Krüsmann, M. & Karl, R. (2012). Zusammenfassung der Ergebnisse: Empfehlungen zur sekundären Prävention. In W. Butollo, R. Karl & M. Krüsmann (Hrsg.), Forschung im Bevölkerungsschutz: Bd. 8. Sekundäre Prävention einsatzbedingter Belastungsreaktionen und-störungen (S. 465–490). Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe (BBK).

Krüsmann, M., Seifert, L. & Müller-Cyran, A. (2009). Die Psychosoziale Notfallversorgung. In T. Bronisch & S. K. Sulz (Hrsg.), Krisenintervention und Notfall in Psychotherapie und Psychiatrie (1. Aufl.). CIP-Medien.

Lueger-Schuster, B., Krüsmann, M. & Purtscher, K. (Hrsg.). (2006). Psychosoziale Hilfe bei Katastrophen und komplexen Schadenslagen: Lessons learned. Springer

Krüsmann, M. & Müller-Cyran, A. (2005). Trauma und frühe Intervention: Möglichkeiten und Grenzen von Krisenintervention und Notfallpsychologie. Leben lernen: Bd. 182. Pfeiffer bei Klett-Cotta.

Vorträge

anzeigen

2023

Igl, A. (2023, 11. Mai). Psychosoziale Unterstützung (PSU) für medizinisches Personal in besonderen Belastungssituationen – ein nachhaltiger Beitrag zur Mitarbeiter:innengesundheit und Patient:innensicherheit [Vortrag]. Aktionstag-Second Victim, Wien, Österreich.

Schießl, A. (2023, 28. April). Krisenintervention und kollegiale Unterstützung in besonderen Belastungssituationen im OP [Vortrag]. Deutscher Chirurgenkongress 2023 – Fortbildungstage für Pflegeberufe im Operationsdienst, München.

Forster, A. (2023, 23. März). KrisenFest – Diskussion über was die eigene Resilienz mit Krisenbewältigung zu tun hat und was uns als Gesellschaft für die Zukunft krisenfester machen kann [Podiumsdiskussion]. Beisheim Impact Day, München.

Igl, A. (2023, 05. März). Kollegiale Unterstützung für Personal im Gesundheitswesen – Peer Support für Ärztinnen und Ärzte [Vortrag]. Bundesweiter Betriebsärztetag des BsAfB, Dresden.

Koll, M. (2023, 17. Februar). Prozessorientierte Psychosoziale Unterstützung im Gesundheitswesen nach Standards von PSU-Akut e.V. [Vortrag]. Jahrestagung der DeGPT (Deutschsprachige Gesellschaft für Psychotraumatologie), Zürich, Schweiz.

Schießl, A (2023, 27. Januar). PSU in COVID Zeiten [Vortrag]. Assistententreffen der YoungBDA, Berufsverband Deutscher Anästhesisten, Nürnberg.

Schießl, A (2023, 18. Januar). Kollegiale Unterstützung bei potentiell traumatisierenden Ereignissen im Klinikalltag – Peer-Support im Krankenhaus [Workshop]. Fii-Kongress (Forum interdisziplinäre Intensivmedizin), Berlin.

Koll, M. (2023, 13. Januar). Lernen aus Krisen [Vortrag]. BBK-Fachkongress „Forschung für den Bevölkerungsschutz”, Bonn.

2022

Heininger, S. (2022, 2. Dezember). Implementierung von Peer-Support [Vortrag]. DIVI2022 – 22. Kongress der Deutschen Interdisziplinären Vereinigung für Intensiv- und Notfallmedizin e.V., Hamburg.

Zimatschek, B. (2022, 1. Dezember). Wenn es doch passiert….Psychosoziale Unterstützung und Teamkommunikation bei schwerwiegenden Ereignissen in der Akutmedizin [Workshop]. DIVI2022 – 22. Kongress der Deutschen Interdisziplinären Vereinigung für Intensiv- und Notfallmedizin e.V., Hamburg.

Hinzmann, D. (2022, 18. September). Psychische Belastungen im Gesundheitswesen [Vortrag]. Fortbildungstag Risikomanagement im Gesundheitswesen, Online.

Hinzmann, D. (2022, 17. September). Podiumsdiskussion. Welttag der Patientensicherheit 2022 des Aktionsbündnis Patientensicherheit e.V., Berlin.

Schießl, A. (2022, 10. September). Erfahrungen mit dem Ansatz “Kollegiale Unterstützung bei schwerwiegenden Ereignissen” [Vortrag]. Online-Fortbildung der Landesärztekammer Nordrhein: Second Victim – Traumatische Erfahrungen im ärztlichen Beruf, Online.

Hinzmann, D. (2022, 03. Mai). Grenzen der Intensivtherapie: Das ethische Klima auf der Intensivstation – Belastungen im Team [Vortrag]. 128. Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Innere Medizin (DGIM), Wiesbaden.

Schießl, A. (2022, 12. März). Krisenintervention für´s Team [Vortrag]. Symposium Kinderanästhesie aktuell, Online.

Hinzmann, D. (2022, 11. Februar). Herausforderungen der Pandemie – Hilfe für die Helfenden – Wenn Helfer selbst Hilfe benötigen [Vortrag]. SIK – 18. Stuttgarter Intensivkongress, Stuttgart.

Hinzmann, D. & Deffner, T. (2022, 11. Februar). Psychohygiene ohne viel Aufwand [Vortrag]. Kindernotfalltage, Online.

Schießl, A. (2022, 15. Januar). Den Helfern helfen [Vortrag]. VLOU-Workshop 2022 virtuell – Workshop des Verband Leitender Orthopäden und Unfallchirurgen e.V., Online.

2021

Heininger, S. & Walcher, F. (2021, 03. Dezember). Resilienz bei Mitarbeitenden in Akut- und Notfallmedizin [Symposium]. DIVI2021Virtuell – 21. Kongress der Deutschen Interdisziplinären Vereinigung für Intensiv- und Notfallmedizin e.V., Online.

Heininger, S. (2021, 03. Dezember). Die Belastungen in der Akutmedizin und Wünsche der Mitarbeitenden vor der Corona-Pandemie [Vortrag]. DIVI2021Virtuell – 21. Kongress der Deutschen Interdisziplinären Vereinigung für Intensiv- und Notfallmedizin e.V., Online.

Schießl, A. (2021, 3. Dezember). Stabilisieren und nicht therapieren [Vortrag]. DIVI2021Virtuell – 21. Kongress der Deutschen Interdisziplinären Vereinigung für Intensiv- und Notfallmedizin e.V., Online.

Hinzmann, D. (2021, 06. und 07. Oktober). Umgang mit Fehlern in der Medizin und die folgenden Belastungen im Team [Vortrag und Workshop]. Summer-School Fehlermanagement TUM MEC, München.

Heininger, S. (2021, 02. Oktober). Resilienz und Belastung in Simulation und Realität: Welche Rolle spielt die Simulation für Resilienz im Gesundheitswesen? – ein Update aus der Wissenschaft (Keynote) [Vortrag]. InSiM – Interdisziplinäres Symposium zur Simulation in der Medizin, Reutlingen.

Heininger, S., Hinzmann, D. & Berberat, P.O. (2021, 15. September). Bin ich zu schwach? Wenn belastende Ereignisse aus dem Klinikalltag mit nach Hause gehen. Der Umgang mit schwerwiegenden Ereignissen als Lernziel [Vortrag]. Jahrestagung der Gesellschaft für Medizinische Ausbildung (GMA); Zürich, Schweiz.

Hinzmann, D. & Schießl, A. (2021, 29 April). Psychosoziale Unterstützung für Behandelnde – PSU Akut e.V. [Vortrag]. 15. APS-Jahrestagung, Session: „Bist Du sicher…. Vor dem Second Victim Phänomen?“, Online.

Schießl, A. (2021, 27. April). Psychische Gesundheitsförderung in Zeiten nach (?) SARS COV 2 [Vortrag]. Seminar der Bayerischen Landesärztekammer: Gesundheitsförderung und Prävention, Online.

2020

Hinzmann, D. (2020, 02. Dezember). Hilfe durch interprofessionellen Peer Support [Vortrag]. DIVI2020Virtuell – 20. Kongress der Deutschen Interdisziplinären Vereinigung für Intensiv- und Notfallmedizin e.V., Online.

Hinzmann, D. (2020, 31. Oktober). Kollegiale Begleitung in der Akutmedizin [Vortrag]. Neue Wege in Zeiten der Pandemie – 3. Symposium Psychosoziales Krisenmanagement des Bundesamtes für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe (BBK), Online.

Hinzmann D. (2020, 20. Oktober). Hilfe für die Helfenden [Vortrag]. Anästhesiologisches Kolloquium Uniklinik Göttingen, Göttingen.

Hinzmann D. (2020, 01. Oktober). Wenn das Debriefing zur Belastung wird [Vortrag]. InSiM – Interdisziplinäres Symposium zur Simulation in der Medizin, Online.

Heininger, S. & Hinzmann, D. (2020, 19. September). Psychosoziale Unterstützung für medizinisches Personal [Vortrag]. DIVI – Deutsche Interdisziplinäre Vereinigung für Intensiv- und Notfallmedizin, Sektion „Perspektive Resilienz“, Berlin.

Hinzmann, D. (2020, 06. März). Belastungen in der Akutmedizin [Vortrag]. Seminarkongress Anästhesiologie, Garmisch-Partenkirchen.

Hinzmann, D. (2020, 23. Januar). Vorstellung PSU [Vortrag]. Marburger Bund – Studenten.

Hinzmann, D. (2020, 10. Januar) Hilfe für die Helfer [Vortrag]. BDA-Assistentensprechertag, Nürnberg.

Spenden

Helfen Sie mit Ihrer Spende, die Mitarbeiter*innen im Gesundheitswesen zu unterstützen

Den Helfer*innen helfen

Als gemeinnütziger Verein PSU-Akut haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Mitarbeiter*innen im Gesundheitswesen psychosoziale Unterstützung (PSU) bei schwerwiegenden bzw. psychisch traumatisierenden Ereignissen (z. B. Lebensgefahrsituationen, Suizidalität, Fehler, dramatische Todesfälle, eigene Bedrohung) anzubieten.
Helfen Sie uns, unsere Kolleg*innen zu unterstützen.
Mit Ihrer Hilfe können wir unser Angebot weiter ausbauenund unser PSU-Team vergrößern. So helfen Sie mit, die telefonische Beratung dauerhaft deutschlandweit anzubieten und so mehr Menschen zu erreichen, die unsere Unterstützung verdient haben.
Ihre Spende wird verwendet für:

  • Informationsmaßnahmen und Vorträge im Rahmen der „PSU-Breitenausbildung“
  • Aus- und Fortbildung für ehrenamtliche Mitarbeiter*innen
  • Aufwandsentschädigungen und Honorare für Mitarbeiter*innen
  • Supervision der HELPLINE-Berater*innen
  • Evaluation und Qualitätssicherung der HELPLINE-Arbeit
  • Vorhaltung und laufende Kosten für Anrufannahme/Call Center (365 Tage/Jahr, 12 Stunden/Tag)
  • Technische Ausstattung für PSU-Mitarbeiter*innen (z. B. Mobiltelefone, Notebooks)
  • Fahrt- bzw. Reisekosten für Akutinterventionsmaßnahmen vor Ort

Informationen zur aktuellen PSU HELPLINE-Spendenaktion

Jetzt spenden!

PSU-Akut e. V.
apoBank München
IBAN: DE17 3006 0601 0004 5536 14
BIC: DAAEDEDDXXX

Verwendungszweck:
Spende PSU-Akut e. V.
“Ihr Name”
“Ihre Adresse”

Jede Spende ist steuerlich absetzbar. Ab 100 Euro stellen wir Ihnen gerne eine Zuwendungsbescheinigung aus.

Vielen Dank für Ihre Unterstützung!

Die Arbeit des PSU-Akut e.V. wird gefördert durch:

Vielen Dank für die Unterstützung und Zusammenarbeit:

Aktuelles

Neuigkeiten

2. PSU-Symposium in München

PSU-Akut veranstaltet am 20. Juli 2024 das 2. PSU-Symposium – Der Fachkongress für psychosoziale Personalfürsorge und kollegiale Unterstützung im Gesundheitswesen. In diesem Beitrag erfahren Sie mehr zur Veranstaltung und Anmeldung.

Weitere Beiträge

Kontaktieren Sie uns


    Sie erreichen unsere Geschäftsstelle unter
    089 890 509 22

    oder schreiben Sie uns unter info@psu-akut.de

    PSU-Akut e. V.
    Adi-Maislinger-Str. 6-8
    81373 München
    Tel. +49 89 890 509 22
    Fax. +49 89 890 517 09
    info@psu-akut.de
    www.psu-akut.de